Vertrouwenspersoon voor uw organisatie

Een veilige werkomgeving is essentieel voor het welzijn én de productiviteit van medewerkers. Als vertrouwenspersoon bied ik uw organisatie een laagdrempelig en professioneel aanspreekpunt voor medewerkers die te maken krijgen met ongewenste omgangsvormen of integriteitskwesties.

Wat ik bied:

🔒 Vertrouwelijkheid en veiligheid
Medewerkers kunnen in vertrouwen hun verhaal doen. Alles wordt discreet behandeld, conform de geldende ethische en juridische kaders.

👂 Een luisterend oor zonder oordeel
Ik creëer ruimte voor mensen om zich gehoord en gesteund te voelen. Het gesprek is altijd vrijwillig, zonder druk richting een bepaalde uitkomst.

🧭 Onafhankelijk advies en begeleiding
Ik informeer over mogelijke stappen, van informele oplossingen tot formele meldingen, en begeleid waar nodig in het proces — altijd op maat en in afstemming met de melder.

📚 Inzicht in beleid en regelgeving
Ik ben bekend met wet- en regelgeving rondom ongewenst gedrag (zoals de Arbowet en de Wet bescherming klokkenluiders) en help organisaties om hierin zorgvuldig en correct te handelen.

🤝 Samenwerking en signalering
Naast individuele ondersteuning fungeer ik als sparringpartner voor HR en management wanneer er signalen zijn van structurele problemen, uiteraard binnen de grenzen van vertrouwelijkheid.

Met mijn inzet als vertrouwenspersoon draagt uw organisatie actief bij aan een cultuur van respect, openheid en veiligheid.

Wilt u weten wat ik voor uw organisatie kan betekenen? Ik ga graag met u in gesprek.